Arbeitsbedingungen an der BHT: Für ein besseres Arbeitsumfeld

Die Arbeitsbedingungen an der BHT sind ein zentrales Thema. Um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen, müssen wir uns intensiv mit verschiedenen Aspekten der Arbeitsbedingungen auseinandersetzen.

Flächendeckende und der Realität entsprechende BAKs!

Ein grundlegendes Problem sind fehlende oder veraltete Beschreibungen des Aufgabenkreises (BAK) für viele Stellen an der BHT. Diese Beschreibungen sind Voraussetzung dafür, dass einer Stelle eine adäquate Entgeltgruppe zugewiesen werden kann. Fehlt die BAK oder entspricht sie nicht mehr dem aktuellen Tätigkeitsprofil, kann dies dazu führen, dass Mitarbeitende unter ihrem Wert eingestuft werden. Dies ist nicht nur ungerecht, sondern führt auch zu Unzufriedenheit und Demotivation. Wir haben den Eindruck, dass die BAKs häufig so gestaltet werden, dass die Eingruppierung möglichst niedrig ausfällt. Hier müssen wir dringend ansetzen und die Eingruppierungen regelmäßig überprüfen und anpassen.

Vorausschauende Personalplanung und Besetzung offener Stellen!

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die vorausschauende Personalplanung. Die Babyboomer-Generation geht in Rente, und in den kommenden Jahren müssen zahlreiche Stellen neu besetzt werden. Damit das wertvolle Wissen der erfahrenen Kolleg:innen an der BHT erhalten bleibt, ist es unerlässlich, dass die Stellen so besetzt werden, dass eine Einarbeitung der Nachfolger:innen stattfinden kann. Eine Doppelbesetzung solcher Stellen für mindestens drei Monate sollte wieder Standard werden. Gleichzeitig stellen wir uns entschieden gegen die Pläne, die Anzahl der Stellen aufgrund des Rückgangs der Studierendenzahlen zu kürzen. Unsere Hochschule wurde für 3000 Studierende ausgelegt, mittlerweile sind es fast viermal so viele. Die Anzahl der Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung ist jedoch nicht proportional gewachsen, was zu einer untragbaren Überlastung führt.

Besserer Arbeitsschutz und Entlastung der Kolleg*innen!

Zentrale Themen sind auch der Arbeitsschutz und die Arbeitsbelastung. Gefährdungsanzeigen (auch bekannt als Überlastanzeigen) müssen ernst genommen und systematisch bearbeitet werden, um die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen müssen an erster Stelle stehen.

Überarbeitung des Erfolgskonzeptes mobiles Arbeiten: für mehr Familienfreundlichkeit!

Familienfreundlichkeit und soziale Einrichtungen sind ebenfalls entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld. Die Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten ist eine Erfolgsgeschichte, die wir weiter ausbauen möchten. Die Regelung, dass 50% der Arbeitszeit pro Monat mobil erfolgen dürfen, sollte auf das gesamte Jahr verteilt werden, um den periodischen Schwankungen des Hochschulbetriebs Rechnung zu tragen.

Darüber hinaus fordern wir die Wiederherstellung von Pausenräumen. Diese Räume sind essenziell für die Erholung und das konzentrierte Arbeiten. Viele Kolleg:innen haben keinen Rückzugsraum, um ungestört eine Pause zu machen. Wir setzen uns dafür ein, dass geeignete Räume eingerichtet werden, die es allen Mitarbeitenden ermöglichen, in Ruhe zu pausieren.

Für eine klimafreundliche (Hochschul-)Zukunft!

Ein weiterer Punkt, der uns am Herzen liegt, ist die Schaffung einer fahrradfreundlichen Hochschule. Angesichts des voranschreitenden Klimawandels ist es unerlässlich, schnell Maßnahmen umzusetzen, die dem Klimaschutz dienen. Derzeit fehlt es an sicheren Abstellmöglichkeiten für Fahrräder, was zu häufigen Diebstählen führt. Wir fordern, kurzfristig ausreichend Kapazitäten zu schaffen, um allen Mitarbeitenden eine geschützte Unterbringung ihrer Fahrräder zu ermöglichen. Bis die notwendigen Arbeiten umgesetzt sind, sollte die Hausordnung geändert werden, um das Abstellen von Fahrrädern im Büro oder Labor zu ermöglichen.

Für eine gezielte Personalentwicklung!

Ein weiteres Plus für die Mitarbeitenden an der BHT ist die Möglichkeit, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Dies macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend und trägt zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.

Insgesamt setzen wir uns für eine umfassende Verbesserung der Arbeitsbedingungen an der BHT ein. Lassen Sie uns gemeinsam dafür kämpfen, dass unsere Hochschule ein attraktiver und gerechter Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden wird!